Fondation les Baumettes
Etablissement médico-social
de Renens et environs
Av. des Baumettes 120
1020 Renens
Tél. +41 21 637 55 55
PostFinance
IBAN : CH46 0900 0000 1000 1815 2
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Charte du développement durable
Une entreprise telle qu’un EMS a une capacité d’intervention qui peut se révéler efficace en faveur du développement durable. En effet, un EMS participe au développement économique par ses investissements, à la création ou à la réduction des inégalités sociales par les conditions de travail qu’il propose et ses activités modifient plus ou moins profondément l’environnement en étant producteur de déchets notamment ; on regroupe les pratiques dites « durables » déployées par une institution sous le terme de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE).
Consciente de cette responsabilité, la Fondation les Baumettes a décidé d’intégrer ce regard systématique du développement durable dans ses processus décisionnels, ses projets et ses activités quotidiennes. Elle a la volonté de mieux prendre en compte les problèmes environnementaux tout en remplissant sa mission d’utilité publique. Cet engagement est initié par la Direction ainsi que la déléguée au développement durable et est défini, développé et promu par l’ensemble des responsables de secteur et des collaborateurs de l’institution.
Consciente de cette responsabilité, la Fondation les Baumettes a décidé d’intégrer ce regard systématique du développement durable dans ses processus décisionnels, ses projets et ses activités quotidiennes. Elle a la volonté de mieux prendre en compte les problèmes environnementaux tout en remplissant sa mission d’utilité publique. Cet engagement est initié par la Direction ainsi que la déléguée au développement durable et est défini, développé et promu par l’ensemble des responsables de secteur et des collaborateurs de l’institution.
PRINCIPES
- Préserver l’environnement et la qualité de vie pour les générations futures.
- Agir concrètement et ainsi donner l’exemple.
ENGAGEMENTS
- Mener une réflexion permettant de définir des objectifs de durabilité institutionnels ainsi que par secteur.
- Traduire cette réflexion dans la vision, les projets, les pratiques quotidiennes et le management institutionnel en impliquant l’ensemble des collaborateurs et les différentes parties prenantes.
MISE EN ŒUVRE
- Intégrer un poste de délégué au développement durable dans l’organigramme institutionnel.
- Intégrer les principes du développement durable dans le cahier des charges de tout collaborateur de l’institution.
- Intégrer le développement durable dans le système qualité institutionnel.
- Soutenir activement l’ensemble des secteurs dans leurs pratiques de durabilité par la mise à disposition d’outils et l’accès à des formations.
- Développer une politique d’achat et de gestion des déchets responsable.
- Assurer le suivi des objectifs de durabilité fixés et la mise en avant de leurs résultats.
- Assurer une communication interne liée au développement durable.